Salariés: évaluer son entreprise

Business & People

Votre ressenti sur votre entreprise

évaluer son entreprise et participer à l’une de nos 3 enquêtes.

En répondant honnêtement et spontanément, vous partagez des informations utiles et authentiques sur votre expérience de salariés. 

Ces enquêtes sont indépendantes et anonymes. Ainsi les entreprises n’ont pas accès aux données individuelles.

Chacune cible un des 3 axes, aujourd’hui de plus en plus importants pour les salariés mais aussi pour les entreprises.

  • Votre ressenti sur les Risques PsychoSociaux de votre entreprise (RPS)
  • Ou votre ressenti sur la Responsabilité Sociale de votre Entreprise (RSE)
  • Ou/et votre ressenti sur la Gestion de la Performance de votre entreprise ou de votre équipe

Ces enquêtes durent entre 5 et 10 minutes (entre 41 et 46 items).

Merci pour votre participation.

L’équipe C5s

Choisissez l'une des 3 enquêtes pour évaluer son entreprise

Cliquez sur l’image voulue pour évaluer son entreprise. A la fin de l’enquête vous pouvez télécharger vos résultats.

Risques Psycho Sociaux

La notion de risques psychosociaux (RPS) recouvre tous les risques professionnels qui peuvent altérer la santé physique et mentale des salariés. Risques qui renvoient aux dimensions individuelles, collectives et organisationnelles de l’activité professionnelle.

Ce questionnaire de 46 items  est la version courte française validée du COPSOQ. Il inclut toutes les propositions de la DARES.

Responsabilité Sociétale

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux-économiques et psychosociaux de leurs activités.

Aujourd’hui les mesures sont quantitatives (âge, sexe, handicap). Ce questionnaire qualitatif de 41 items cible les 6 piliers socials tels que définis par le ministère du travail.

Performance d'équipe

L’enquête cible la performance inclusive et collective de votre équipe ou de votre entreprise.

Ce modèle s’appuie sur les 8 grandes étapes de l’intelligence collective qui mènent les équipes performantes.

Quel est votre ressenti sur cette performance ?

Sites officiels

En France, le Défenseur des droits (DDD) est une autorité administrative indépendante instituée en 2011. Nommé par le président de la République pour un mandat de six ans, le Défenseur des droits est chargé de défendre les droits des citoyens face aux administrations.

Accès au site Web

La DARES ou Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques est une direction de l’administration publique centrale française  qui dépend du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.