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Business & People

Utiliser la RSE comme levier de performance et de motivation

La RSE, Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, par nature globale et volontaire, fait encore l’objet de débats toujours vifs, portant notamment sur sa relation avec la performance économique. Elle est en effet trop souvent perçue comme un dispositif normatif contraignant, une injonction  environnementale, dans tous les cas comme une entrave imposée. Mais elle demeure mal connue, y compris de celles…
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18 novembre 2019 0

Mesurer les facteurs psychosociaux au travail

Mesurer les facteurs psychosociaux, une obligation du code du travail. Comme l’impose la réglementation, les risques psychosociaux doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en…
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11 novembre 2019 0

Identifier auquel des 4 niveaux de complexité RGPD votre société doit se référer

Depuis son entrée en application le 25 mai 2018, le RGPD (règlement général sur la protection des données) a fait de la protection des données un enjeu (risque / opportunité) pour les entreprises françaises et européennes. Plusieurs sanctions ont ainsi été infligées par la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés). L’exemple de Google…
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18 octobre 2019 0

Conduite du changement en graphes

Pourquoi une conduite du changement ? 70 à 80% des transformations échouent, par un manque de vision globale et de prise en compte insuffisante des aspects humains ! La conduite du changement est une technique de gestion apparue fin des années 90. Le besoin d’une structure définie dans ce changement existe et devient un des facteurs…
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18 juin 2019 0

Audit systémique de la performance et création de valeur

Dans un contexte de concurrence, de changement continu dans tous les domaines (politique, social, économique, technologique), les entreprises et les organisations n’ont pas le choix. C’est pourquoi, elles doivent améliorer leur performance constamment. Dans le pire des cas, elles risquent de rejoindre les 150 défaillances par jour qu’enregistrent aujourd’hui la France. Un audit standard permet…
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5 février 2019 0

Leadership collectif

Le Leadership collectif  C’est avant tout un moyen de répondre à la complexité croissante de l’environnement dans lequel les entreprises évoluent. Les entreprises ne peuvent plus être animées par un seul leader. Tant pour décrypter l’évolution marketing, digitale, technologique, RH que pour agir sur les chantiers transversaux. Leadership individuel ou collectif ? Si les entreprises…
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16 janvier 2019 0

Choisir Lean Startup ou Effectuation

Choisir  Lean Startup ou Effectuation Introduction Véritable rupture dans le domaine de la création d’entreprise, l’effectuation c’est la fin du mythe de l’entrepreneur-héros, visionnaire, charismatique, solitaire et chanceux. Les travaux de Saras Sarasvathy (US-2001) commencent à être reconnu en France, en autre grâce à Philippe Silberzahn, professeur en stratégie et innovation à l’EM Lyon Business…
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4 décembre 2018 1

Devenir auto-entrepreneur

Devenir auto-entrepreneur Source principale: Grégoire Leclercq et Marie Gouilly-Frossard Auto-entrepreneurs, micro-entrepreneurs et micro-entreprises Auto-entrepreneurs ou micro-entrepreneurs, c’est la même chose. Micro-entreprises ou micro-entrepreneurs ce n’est pas toujours la même chose. Une micro-entreprise est une entreprise occupant moins de 10 personnes, et qui a un chiffre d’affaires (CA) de moins de 2 M €. Cette notion,…
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7 novembre 2018 0

Les 10 erreurs en création d’entreprise

Les 10 erreurs en création d’entreprise (Adaptation Wikicréa) Erreur 1 – Prendre son rêve pour un besoin client C’est sans doute la principale erreur en création d’entreprise : vivre dans un rêve, se projeter dans une entreprise idéale correspondant exactement à sa personnalité et ses envies. Dites-vous que cette entreprise idéale n’intéresse personne à part…
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25 avril 2018 1