Audit

Business & People

Audit de Performance

Face à une situation difficile, constater les problèmes est facile. Pourtant comprendre les causes profondes, accepter de se remettre en question et s’engager dans le changement est plus complexe. Le diagnostic est capital et permet aux entreprises d’obtenir un point de vue extérieur et indépendant dans un délai très court. L’audit de performance permet d’identifier et de corriger les points d’amélioration ou de blocage.

Nous visons des résultats concrets.

Nous nous appuyons sur une approche opérationnelle et pragmatique qui tient compte des personnes, de l’organisation et de la culture. Pour se faire, C5s a défini une démarche structurée et consensuelle, dont l’objectif est d’impliquer les personnes dans l’alignement de l’entreprise ou du projet.

En savoir plus sur les audits de performance.

1) Enquêtes en cours ou actives

Ces enquêtes ne sont accessibles qu’à travers un mot de passe que votre société vous a communiqué

bioMérieux
Inter Service Pompe
Vetotech

2) Exemple d'enquête

Démo: visualisez l’interface, répondez à quelques questions et obtenez un rapport type pdf

Nos enquêtes:

  • Envoi direct par e.mail  ou via ce site Web
  • Mot de passe spécifique à votre entreprise
  • Adaptables à vos besoins, objectifs ou à votre entreprise
  • Design, ergonomie  adaptables
  • Nos approches s’appuient sur les dernières avancées en psychologie et coaching cognitifs
  • Rapport synthétique ou personnalisé

Pour en savoir plus nous contacter

3) Autres Tests

Management

 

Style de votre management (M4)
360° sur votre management
Performance de votre équipe
Autonomie de vos collaborateurs
Capacités de Communication

Leadership

 

Position de vie (AT)
Besoin de cognition (NFC 11)
Besoin d'évaluation (NES13)
Besoin de clôture (NCS15)
Etat d'esprit fixe ou de développement ? (en dvlpt)
Flexibilité psychologique (AAQII)

Coaching personnalisé

 

Lâcher Prise
Assertivité
Mindfulness (AAQII)
Ennéagramme
Relation Positive (QRI)
Valeurs prioritaires (PVQ en dvlpt)
Audit Business
Tolérance à l'incertitude (IUS12)
Drivers (AT)

Climat social

 

Stress (Cungi)
Burn-Out (TM)
Qualité des relations (QRI)
Besoins fondamentaux (BNSG)
Estime de soi (RSE)
Sentiments d'efficacité Personnelle (GSE)

4) Approches 360°

Tous les tests peuvent être effectués dans un cadre de 360°.

Effectivement notre regard sur nous-mêmes, tantôt trop indulgent, tantôt implacable, est rarement juste ! Le 360°, permet d’affronter positivement et constructivement le regard des autres, sur soi ou sur la situation. Ainsi de cibler et d’adopter des comportements plus productifs.

5) Suivi Personnalisé

En fonction du plan d’action, un suivi personnalisé est mis en place à 6 mois et 12 mois.

6) Conseils et plan d'action

Tous nos tests accessibles gratuitement pour la plupart peuvent rentrer dans un cadre de coaching, d’accompagnement personnalisé ou d’équipe.

ils peuvent s’inscrire dans un audit de performance intégrant  un audit commercial, marketing, digital, d’organisation, stratégique ou systémique.

Une fois l’audit de performance effectué, reporté, débriefé individuellement et/ou en équipe, les axes d’améliorations peuvent être approfondis par d’autres tests ou gérés par un plan d’action discuté avec la direction, soutenus par une formation.

C5s peut vous accompagner, vous coacher ou vous former sur l’un des 3 axes (Stratégique, Opérationnel ou comportemental).

Nos expertises et nos croyances

Exemple d’approche opérationnel

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