Cabinet de conseils C5s
en management des entreprises
Malgré l’existence de nombreux cabinets spécialisés, 70% des transformations échouent, du fait d’un manque de vision globale, et, d’une prise en compte suffisante des aspects humains. Parce que le Business est avant tout une histoire de Personnes.
Business & People !
Inclusion et Congruence
Je m’appuie sur 30 ans d’expérience en Business international et en start-up.
Enquêtes Externes
Etudes de marché, enquêtes clients
Enquêtes Internes
RPS (risques PsychoSociaux), RSE, Satisfaction et Performance d’équipe
Coaching, Formation
Impact de style, Leadership, Management, Cohésion, Intelligence Collective…
Vision
Permettre aux entreprises de toutes tailles à mieux intégrer le facteur humain dans leurs approches stratégiques et Opérationnelles, grâce à des mesures.
Sens
C’est l’humain qui rend possible l’adaptabilité des entreprises, ou au contraire qui peut la ralentir.
Mission
Contrairement à de nombreuses croyances, travailler en équipe n’est pas naturel pour l’homme. Cela se mesure et s’apprend. Notre mission est de mesurer l’intelligence collective, le feed back externe et interne. Ceci afin de conseiller, coacher et former les entreprises sur le facteur humain et la performance.
PRISE DE DECISION
Vous pensez que nous sommes souvent logiques et rationnels ?
Le terme biais cognitif fait référence à une déviation systématique de la pensée logique et rationnelle par rapport à la réalité.
Quizz sur les biais
Faites le test sur un quizz de 16 items (moins de 10 minutes). Vous serez surpris !
Accéder au QuizzEx de MICROSOFT
Microsoft a mis en place un e.learning pour tous ces collaborateurs pour les sensibiliser et les former (English).
Microsoft e-learning
Notez votre entreprise sur sa responsabilité sociétale et les risques psycho-sociaux
Ce sont bien les ressentis qui déterminent la posture des acteurs, leur engagement, leur motivation et par extension leur performance. L’inclusion c’est favoriser la diversité. Faut-il savoir la gérer. Cela s’apprend! Qu’en est-il de votre entreprise ?
3 enquêtes (RPS, RSE, Performance) gratuites, anonymes, validées. Sondages de 41 ou 46 items en quelques minutes
Accéder aux enquêtesComparez vos indices RPS, RSE et Performance avec les autres entreprises de la région
Participez aux 4 enquêtes gratuites (RPS, RSE, Performance et Leader de demain) et benchmarkez vos pratiques internes. Tests psychométriques validés, anonymes.
Suivez le pouls de l’entreprise par des sondages simples et réguliers ! Suivez l’impact de style de vos managers ! Accédez aux enquêtes
Secteurs d’expertise
Audit – Plan d’Action – Accompagnement – Coaching – Formation
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Business & People
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Business