Business & People

Mesurer le facteur humain

Cabinet de conseils C5s

en management des entreprises

Malgré l’existence de nombreux cabinets spécialisés, 70% des transformations échouent, du fait d’un manque de vision globale, et, d’une prise en compte suffisante des aspects humains. Parce que le Business est avant tout une histoire de Personnes.

Business & People !

Inclusion et Congruence

Je m’appuie sur 30 ans d’expérience en Business international et en start-up.

Enquêtes Externes

Etudes de marché, enquêtes clients

Enquêtes Internes

RPS (risques PsychoSociaux), RSE, Satisfaction et Performance d’équipe

Coaching, Formation

Impact de style, Leadership, Management, Cohésion, Intelligence Collective…

Vision

Permettre aux entreprises de toutes tailles à mieux intégrer le facteur humain dans leurs approches stratégiques et Opérationnelles, grâce à des mesures.

Sens

C’est l’humain qui rend possible l’adaptabilité des entreprises, ou au contraire qui peut la ralentir.

Mission

Contrairement à de nombreuses croyances, travailler en équipe n’est pas naturel pour l’homme. Cela se mesure et s’apprend. Notre mission est de mesurer l’intelligence collective, le feed back externe et interne. Ceci afin de conseiller, coacher et former les entreprises sur le facteur humain et la performance.

PRISE DE DECISION

Vous pensez que nous sommes souvent logiques et rationnels ?

Le terme biais cognitif fait référence à une déviation systématique de la pensée logique et rationnelle par rapport à la réalité.

Quizz sur les biais

Faites le test sur un quizz de 16 items (moins de 10 minutes). Vous serez surpris !

Accéder au Quizz
Ex de MICROSOFT

Microsoft a mis en place un e.learning pour tous ces collaborateurs pour les sensibiliser et les former (English).

Microsoft e-learning

Notez votre entreprise sur sa responsabilité sociétale et les risques psycho-sociaux

Ce sont bien les ressentis qui déterminent la posture des acteurs, leur engagement, leur motivation et par extension leur performance. L’inclusion c’est favoriser la diversité. Faut-il savoir la gérer. Cela s’apprend! Qu’en est-il de votre entreprise ?

3 enquêtes (RPS, RSE, Performance) gratuites, anonymes, validées. Sondages de 41 ou 46 items en quelques minutes

Accéder aux enquêtes

Comparez vos indices RPS, RSE et Performance avec les autres entreprises de la région

Participez aux 4 enquêtes gratuites (RPS, RSE, Performance et Leader de demain) et benchmarkez vos pratiques internes. Tests psychométriques validés, anonymes.

Suivez le pouls de l’entreprise par des sondages simples et réguliers ! Suivez l’impact de style de vos managers ! Accédez aux enquêtes

Secteurs d’expertise

Audit – Plan d’Action – Accompagnement – Coaching – Formation

Fonctions et Enjeux

Auto-Diagnostic – Plan d’Action – Accompagnement – Coaching – Formation

Stratégie

Business Plan, Levée de Fond, MVP, Pitch, KSF, Transformation, DD…

savoir plus

Opérations Commerciales

Techniques, Management et Gestion des Ventes, e-Commerce…

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Opérations Marketing

Plan Marketing, MIX, Création de Valeur, Argumentaire, Pitch, KSF …

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Transformation Digitale

Création et Prix d’un Site Web, Référencement, Système Expert, e-Commerce, Stratégie de Contenu …

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Management

Leadership intégratif, Coaching, Cohésion d’Equipe, Motivation, Climat Social, 360°, MBO, Transition, des Ventes…

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Organisation

Gestion du Changement, Climat Social, Stratégie Inclusive,  Transformation…

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Nos expertises

S&M – 30 ans

Sales & Marketing

BI – 22 ans

Business International

CD – 8 ans

Comité de Direction (Pharma & Startup)

GP – 10 ans

Gestion de Projets

AS – 10 ans

Approche Systémique

PE9 – 15 ans

Praticien Ennéagramme

Psy – 10 ans

Tests Psychométriques – 360°

PAT – 5 ans

Praticien Analyse Transactionnelle

CCC – 3 ans

Coaching Cognitif et Comportemental

Contactez nous

Notre équipe

fred

Consultant fondateur

Business & People


Typhaine

Consultante

Psychologue – Réseau


Arthur

Consultant

Business


Coach

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30 ans

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